La fábrica estatal de aviones aplica suspensiones y rebajas salariales
El plan fue ratificado por el Sindicato de Trabajadores Aeronáuticos (STA) y la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), tras varias instancias de negociación.
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La Fábrica Argentina de Aviones de Córdoba (FAdeA), aplicará suspensiones rotativas por 90 días con pago del 80% de los salarios por la grave situación productiva de la empresa en este momento.
El plan fue ratificado por el Sindicato de Trabajadores Aeronáuticos (STA) y la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), tras varias instancias de negociación. En un principio, la empresa había propuesto pagar solo el 50% del salario a los empleados afectados por las suspensiones, pero finalmente ese porcentaje fue elevado.
El acuerdo comprende suspensiones simultáneas, alternadas, rotativas, totales o parciales, dependiendo de la situación productiva de la empresa entre el 1 de junio y el 31 de agosto de este año. Además, FAdeA podrá llamar a empleados suspendidos con 72 horas de anticipación en caso de necesidad. Si eso sucede, los días trabajados serán remunerados normalmente.
Marcelo Bertorello, secretario general del STA, uno de los tres gremios con representación en la empresa, destacó que el acuerdo haya cerrado por arriba de lo que la empresa pretendía cuando arrancó con este plan en mayo pasado. “Una de las condiciones era abonar el 50% del sueldo. Lo hemos elevado al 80%, también por encima del 75% que tenemos como base en nuestro convenio colectivo. Y en vez de 180 días de suspensiones las bajamos a 90”.
El gremio destacó que, tras los reclamos realizados recientemente en la puerta de la fábrica, se reactivó un contrato con la Fuerza Aérea Argentina que se encontraba paralizado desde el año 2023.
Este avance podría significar una menor cantidad de suspensiones en el futuro inmediato, especialmente si comienzan tareas en aeronaves como los Hércules, Pampa y Pucará.
