Paro y movilización docente en rechazo a la oferta del gobierno provincial
La propuesta no contempló los reclamos de los trabajadores y se concretó la jornada de lucha para exigir mejores condiciones salariales.
Docentes de la provincia de Córdoba realizaron un paro en rechazo a la propuesta salarial del gobierno de Martín Llaryora, la cual no contempló los reclamos de los trabajadores y trabajadoras. La medida de fuerza se concretó este jueves e incluyó a docentes de escuelas públicas y privadas y evidenció el descontento del sector ante el deterioro de sus condiciones salariales.
En diálogo con Una Radio Muchas Voces, Guillermo de la Mata, delegado del IPEM 88 de Capilla del Monte, explicó que los docentes llegan a esta nueva paritaria con una pérdida cercana al 30% del salario real. “Esperábamos una recomposición que compensara lo perdido en 2024, pero la oferta es cero. Nos dicen que tenemos que acostumbrarnos a estos salarios hasta febrero de 2026”, afirmó.
La preocupación crece al comparar los ingresos docentes con los costos de vida. El delegado sindical ejemplificó la situación con un dato del Centro de Almaceneros, quienes plantean que la canasta de pobreza se ubica en 1.300.000 pesos y la de indigencia en 720.000. Mientras tanto, una maestra de grado con jornada simple y diez años de antigüedad cobra 755.000 pesos. “Nosotros estamos pidiendo salir o no acercarnos tanto a la indigencia. Esa es la situación de la docencia y en ese piso en donde estamos nos plantean que no va a haber aumento por un año. Nos piden que sigamos trabajando apenas por encima de la línea de indigencia”, destacó.
Uno de los puntos de crítica es la falta de acción por parte de la conducción de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) en Punilla, que no llamó a movilizar. “Recién ayer se confirmó que la oferta del gobierno era insuficiente. Hubo incertidumbre hasta último momento. Es difícil pelear contra el gobierno y también contra un sindicato que no asume que el 90% de los docentes no quiere ser indigente”, resaltó .
Recorte del FONID y el impacto en los salarios
Otra preocupación es la eliminación por parte del gobierno de Javier Milei del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que representaba aproximadamente el 10% del salario. “Fue una conquista histórica de la Carpa Blanca en los ‘90 y nunca se incorporó al salario básico. Ahora que desapareció, el 90% de nuestro sueldo depende del gobierno provincial y no hay una denuncia clara del sindicato al respecto. La lucha debe ser frontal”, subrayó.
El ajuste salarial se profundiza en un contexto de crisis económica. “Hace años que el poder adquisitivo docente se deteriora, pero 2024 ha sido alarmante”, remarcó el delegado. Por eso, insistió en la necesidad de un sindicato que represente realmente a los docentes y enfrente las políticas de ajuste.
“Defender el presupuesto educativo no es una lucha sectorial. Estamos peleando por la educación de todos los argentinos, especialmente de quienes no pueden pagar una escuela privada”, finalizó De la Mata.
