Jueves 18 de Marzo del 2021 - Córdoba

Hubo acuerdo entre el Gobierno provincial y el gremio docente UEPC

La propuesta del Ejecutivo provincial contempla el 10 % en febrero (se liquida la semana próxima); 4% en mayo y 3,5% en julio. En tanto, para el segundo semestre serán dos aumentos, uno en septiembre de 9% y el 8,5% en noviembre. Todos los aumentos son remunerativos en todos sus términos.

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En Córdoba, luego de dos meses de negociaciones, finalmente hubo acuerdo entre el Gobierno provincial y el gremio docente UEPC que implica un aumento salarial del 35% anual a realizarse en cuotas contemplando una cláusula de garantías por inflación que se revisará en noviembre próximo.

Juan Monserrat, titular del gremio UEPC, contó que el acuerdo se celebró tras haberse discutido en asamblea virtual con los y las docentes de las escuelas de toda la provincia.

La propuesta del Ejecutivo provincial contempla el 10 % en febrero (se liquida la semana próxima); 4% en mayo y 3,5% en julio. En tanto, para el segundo semestre serán dos aumentos, uno en septiembre de 9% y el 8,5% en noviembre. Todos los aumentos son remunerativos en todos sus términos.

El acuerdo es muy significativo porque no tiene montos en negro y va en línea directa con el acuerdo de la paritaria nacional del 35. Sólo que la nacional lo construye a partir de septiembre, nosotros lo vamos a hacer a partir de noviembre”, aclaró Monserrat.

Además, destacó la importancia del acuerdo paritario y de esta manera poder atender el desarrollo de las clases presenciales en contexto de pandemia. “Para nosotros es muy significativo dar este paso”, indicó Monserrat. Y agregó: “Es muy importante despejar, entre la cantidad enorme de problemas que tiene la docencia y la familia, el tema salarial y ponernos a trabajar en los problemas sanitarios y los nuevos desafíos que tiene la sociedad argentina debido a la proximidad de la segunda ola de la pandemia”.

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