Martes 26 de Febrero del 2019 - Rosario

Despidos arbitrarios y otras violaciones de derechos laborales en Pedidos Ya

Hace una semana la empresa se presentó a una conciliación voluntaria, razón por la cual los seis trabajadores despedidos fueron reincorporados a sus puestos.

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El secretario de Asuntos Gremiales de la Asociación de Empleados de Comercio Rosario (AEC), Juan Gómez, manifestó a Radio Aire Libre que los despidos por parte de la compañía fueron de manera arbitraria, lo cual obligo a la entidad sindical a intervenir haciendo las presentaciones pertinentes. Ante el accionar gremial, la firma se adecuó a una conciliación voluntaria, por lo cual los trabajadores volvieron a sus puestos de trabajo.

Por otra parte, desde la organización sindical informaron que vienen realizando diferentes presentaciones en los estamentos estatales pidiendo por la regulación de las condiciones laborales de los trabajadores. Dando cuenta que dicha firma carece de un espacio físico en la ciudad, razón por la cual los trabajadores se ven obligados a realizar sus tareas en condiciones de seguridad e higiene nulas.

Además, Gómez sostuvo que los despidos carecen de elementos ya que los mismos son notificados de manera virtual y no por los canales institucionales que regulan la relación empleador y empleado. También resaltó que desde septiembre del 2018 la organización gremial presentó diferentes peticiones al municipio para obtener detalles de sus habilitaciones, ya que lo único que se conoce es que esta empresa hace uso del espacio público sin ningún tipo de habilitación.

Finalmente, Gómez indicó que lo que está en juego aquí es lo referido al modo de organizar el empleo. La firma en la ciudad de Rosario no cuenta con una oficina física, “solo sabemos de qué hay un encargado, pero que se relaciona de manera virtual por intermedio del celular con los trabajadores, razón que hace muy dificultosa mantener una relación con la empresa a la hora de plantear las diferentes situaciones que se van dando”, enfatizó el dirigente.

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